MissionPilot — moteur de recherche d’emploi, open source
On ne cherche pas un emploi à votre place. On vous fait monter d’une marche.
Déposez votre CV. L’IA lit votre parcours comme une trajectoire — comment ont évolué votre périmètre, vos équipes, votre autonomie — et vous pose une question quand elle ne peut pas trancher.
Puis, à chaque connexion, elle vous montre ce que le marché a pour vous maintenant : y compris le poste que vous n’auriez pas osé demander, avec les preuves tirées de votre propre parcours.
Ce qui monte : périmètre · équipes · autonomie
Ce que ce produit ne fera jamais
Rien qui soit déjà pourvu.
Chaque recherche interroge les plateformes en direct. Vous ne perdez pas vos soirées sur des annonces fermées depuis trois semaines.
Nous ne postulons jamais à votre place.
Vous cliquez, vous partez sur l’annonce d’origine, chez l’employeur. Rien n’est envoyé en votre nom.
01 — Il vous relit
D’abord il vous dit ce qu’il a compris. Y compris ce qu’il ignore.
Avant de vous demander quoi que ce soit, le produit vous restitue votre parcours tel qu’il l’a lu. Les trous sont écrits en toutes lettres : « votre CV ne le dit pas ».
Puis il pose une seule question à la fois — celle qui change vraiment la lecture. Deviner vers le haut coûte des mois de refus ; deviner vers le bas, c’est le plafond lui-même.
- Rôle
- Senior Service Designer
- Séniorité
- 11 ans
- Équipes encadrées
- votre CV ne le dit pas
- Budget piloté
- votre CV ne le dit pas
Avez-vous déjà encadré une équipe ?
02 — Il cherche large
Le but est de conclure, pas de bien filtrer.
Quand une source ne dit ni le salaire, ni le contrat, ni le télétravail, l’offre est affichée non précisé — et elle reste dans la liste. L’écarter reviendrait à vous cacher une bonne offre parce que son annonceur est avare en détails.
Et quand une plateforme ne répond pas, le produit vous le dit au lieu de faire comme s’il avait tout couvert.
- Adzuna
- France Travail
- Remotive
- Himalayas
- Jobicy
- Remote OK
- Recruitee
- interrogées en direct
03 — Il vous fait monter
Beaucoup de gens postulent au poste qu’ils avaient déjà.
Parce que personne ne leur a jamais dit qu’ils étaient prêts pour le suivant. C’est ce plafond invisible que ce produit existe pour lever — et il ne se contente pas de l’affirmer, il joint les preuves tirées de votre propre dossier.
La marche d’après
CX Transformation Lead
Un cran au-dessus de votre niveau actuel. Votre parcours montre que vous pouvez le défendre : 11 ans, un périmètre passé de 1 à 4 pays, une refonte pilotée de bout en bout.
À votre niveau
Senior Service Designer
Là où votre profil est immédiatement lisible.
Commencer
- 01Votre e-mail, et rien d’autre. Un lien de connexion arrive — aucun mot de passe à inventer.
- 02Votre CV, ou votre export LinkedIn. L’IA le lit et vous restitue ce qu’elle a compris, y compris ce qu’elle ignore.
- 03Les offres arrivent, et reviennent à chaque connexion — sans que vous ayez à chercher.
Le projet est open source : vous pouvez lire le code, vérifier ce qu’il fait de vos données, et l’héberger vous-même.
Des annonces vivantes · aucune candidature envoyée en votre nom